С 2020 года начинается добровольный переход на электронные трудовые книжки

Подробности

Опубликовано 09.01.2020 14:37

Просмотров: 685

Что нужно знать гражданам об электронной трудовой книжке (ЭТК)

Подробности

Опубликовано 09.01.2020 14:16

Просмотров: 693

С 1 января 2020 года вступают в силу Федеральные законы от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», направленные на ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Электронная трудовая книжка сохраняет перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке.

Начиная с 2020 года, работодатели в отношении своих работников будут формировать сведения о трудовой деятельности (приём, перевод, увольнение) в электронном виде и представлять их в органы ПФР для учета на индивидуальных лицевых счетах граждан. В индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица сведения о трудовой деятельности будут отражены после предоставления их работодателем в ПФР.

Ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде обеспечивает безопасность и сохранность данных, удобный и быстрый доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, что дает дополнительные возможности для дистанционного трудоустройства и оформления пенсий.

Переход на новый формат сведений о трудовой деятельности для работающих граждан будет добровольным.

Работодатель до 30 июня 2020 года обязан письменно уведомить каждого работника об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, и праве выбора работника о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или в электронном виде. До 31 декабря 2020 года работники должны подать работодателю заявление о своем выборе.

Работнику, подавшему заявление о продолжении ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде, работодатель выдаст трудовую книжку на руки и после этого освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее будет внесена запись о подаче работником такого заявления.

Работник сможет получить выписку из электронной трудовой книжки на бумажном носителе или в электронной форме у работодателя по последнему месту работы (при увольнении или по заявлению), а также в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в ПФР и с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг.

Работник, подавший заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки на бумажном носителе, имеет право в последующем выбрать ведение электронной трудовой книжки, подав своему работодателю соответствующее заявление.

Лица, не имевшие возможности по определенным причинам до 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из указанных заявлений, вправе сделать это в любое время по основному месту работы, в т.ч. при трудоустройстве.

При сохранении работником бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной трудовой книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности и в бумажный вариант. Если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель также продолжит вести его трудовую книжку.

На граждан, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, трудовые книжки на бумажном носителе оформляться уже не будут, будет формироваться только электронная трудовая книжка.

Информация об электронных трудовых книжках размещена на сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка (ЭТК)» http://www.pfrf.ru/etk.

Сотрудники Клиентской службы (на правах отдела) в Оленинском районе готовы ответить на вопросы граждан на личном приеме (по адресу: п. Оленино, ул. Гагарина, д.5) по телефону горячей линии 2-17-41, а также по телефону: 2-14-36.

Часы приема:

Понедельник-пятница 8.30-16.30.

Выходной суббота-воскресенье.

Работодателям об электронной трудовой книжке

Подробности

Опубликовано 09.01.2020 14:13

Просмотров: 589

С 2020 года в России планируется ввести электронные трудовые книжки. Они будут формироваться на работающих граждан на основании сведений о трудовой деятельности, представляемых работодателями в Пенсионный фонд Российской Федерации. Такие сведения будут аналогичны тем, которые сейчас заносятся в трудовые книжки.

После принятия законов о введении электронных трудовых книжек работодателям до 30 июня 2020 года следует письменно проинформировать работников об этих изменениях в трудовом законодательстве и праве их выбора о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или в электронном виде. Каждый работник до 31 декабря 2020 года должен подать работодателю такое заявление. Граждане, которые не смогут до конца 2020 года подать работодателю одно из таких заявлений, вправе подать его в любое время по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. Информацию о поданном работником заявлении страхователь должен будет представить в ПФР в составе сведений о трудовой деятельности.

Работодателям предстоит обеспечить техническую готовность к представлению сведений о трудовой деятельности в ПФР, при необходимости внести изменения в локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность организации, а также в соглашения и коллективные договоры.

Работникам, подавшим заявления о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель вносит запись о таком выборе в трудовую книжку на бумажном носителе и выдает ее на руки, освобождаясь от ответственности за ее ведение и хранение. При увольнении такого работника или при подаче им заявления о предоставлении ему выписки из электронной трудовой книжки работодатель представляет ему заверенные сведения о трудовой деятельности за время работы у этого работодателя на бумажном носителе или в электронном виде.

На граждан, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, трудовые книжки оформляться уже не будут, будет формироваться только электронная трудовая книжка.

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников. Сведения представляются только о работниках, в отношении которых в отчетном периоде-месяце произошли кадровые мероприятия (прием на работу, увольнение, перевод) или работником подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном или электронном виде. Сведения представляются и в случае переименования организации.

При представлении работодателем в ПФР формы сведений о трудовой деятельности в отношении работника впервые, одновременно в эту форму следует включить сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у этого работодателя.

С 1 января 2021 года при приёме на работу или увольнении работника сведения о трудовой деятельности должны представляться организацией-работодателем в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, который является основанием для приема на работу или увольнения. Сведения о переводе работника, переименовании организации, поданном работником заявлении необходимо будет представлять в ПФР также не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Информация об электронных трудовых книжках размещена на сайте ПФР в разделе «Электронная трудовая книжка (ЭТК)» http://www.pfrf.ru/etk.

Сотрудники клиентской службы (на правах отдела) в Оленинском районе готовы ответить на вопросы работодателей на личном приеме (п. Оленино, ул. Гагарина, д. 5).

Телефон «горячей» линии 2-17-41.

Часы приема:

Понедельник- пятница 8.30-16.30

Выходной: суббота-воскресенье.

ПФР по домам не ходит

Подробности

Опубликовано 14.08.2019 16:46

Просмотров: 637

Выплата пенсий в праздничные дни марта

Подробности

Опубликовано 06.03.2019 16:14

Просмотров: 715

В связи с предстоящими выходными и праздничными днями в марте 2019 года пенсии, ежемесячные денежные выплаты отдельным категориям граждан и другие социальные выплаты будут доставлены в следующие дни:

- в городские отделения почтовой связи 7-го марта – за 7,8 марта; 9-го марта – за 9,10 марта;

- в отделения почтовой связи с режимом работы «понедельник, среда, пятница» 4-го марта – за 3,4,5,6 марта и 6-го марта – за 7,8,9,10 марта;

- в отделения почтовой связи с режимом работы «вторник, четверг, суббота» 7-го марта – за 7,8 марта; 9-го марта – за 9,10,11 марта;

В  соответствии с договором с филиалом ОАО «Сбербанк России» на территории Тверской области  суммы пенсий перечисляются на счета пенсионеров по вкладу, счет банковской карты или другой вид счета два раза в месяц – 11 и 21 числа в зависимости от адреса места жительства пенсионера. В другие кредитные организации (банки), с которыми Отделением ПФР заключены договоры о доставке сумм пенсий, перечисление средств осуществляется 11 числа каждого месяца.

Подробную информацию можно получить у специалистов при личном посещении клиентской службы (на правах отдела) в Оленинском районе УПФР в Ржевском районе Тверской области (межрайонное) (п. Оленино, ул. Гагарина, д.5) или по телефону «горячей» линии 2-17-41.

Часы приема:

Понедельник-четверг 9.30-17.30,

Пятница 9.30-13.00

Выходной суббота-воскресенье.

Об увеличении фиксированной выплаты к страховой пенсии сельским жителям Тверской области с 2019 года

Подробности

Опубликовано 09.01.2019 14:57

Просмотров: 745

С 1 января 2019 года для неработающих пенсионеров, живущих в сельской местности и имеющих 30 лет стажа в сельском хозяйстве, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25 процентов установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии. *

В «сельскохозяйственный» стаж засчитывается работа в определенных отраслях производства – это растениеводство, животноводство, рыбоводство. При исчислении «сельскохозяйственного» стажа применяется утвержденный Правительством РФ список работ, производств, профессий, должностей, специальностей. **

Помимо наличия требуемого «сельскохозяйственного» стажа необходимыми условиями установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии является проживание в сельской местности и отсутствие факта работы. В случае, если пенсионер поступит на работу и (или) начнет осуществлять иную деятельность, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ или переедет на новое место жительства (пребывания, фактического проживания) за пределы сельской местности, будет произведет перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии.***

Перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии осуществляется с 1 января 2019 года без подачи пенсионером заявления при наличии в выплатном деле необходимой информации. Пенсионер вправе в любое время представить дополнительные документы, необходимые для перерасчета. В случае, если пенсионер обратится за перерасчетом в период с 1 января по 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет осуществляется с 1 января 2019 года. В случае, если пенсионер обратится за перерасчетом после 31 декабря 2019 года, указанный перерасчет осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи соответствующего заявления.

В 2019 году повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности 1 и 2 группы составит 1333,55 рубля, 3 группы – 666,77 рубля.

В Оленинском районе надбавку получат 237 получателей страховых пенсий по старости и инвалидности.

Подробную информацию можно получить у специалистов Управления при личном посещении клиентской службы управления (п. Оленино, ул. Гагарина, д.5) или по телефону «горячей» линии 2-17-41.

Часы приема граждан:

Понедельник-четверг 9.30-17.30

Пятница 9.30-15.00

Выходной суббота-воскресенье.

_{*Часть 14 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»}

_{** Постановление Правительства РФ от 29.11.2018 № 1440 «Об утверждении Списка работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях» и Правил исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на установление повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях»}

_{*** Постановление Правительства РФ от 29.11.2018№ 1441 «Об утверждении Правил установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, проживающим в сельской местности»}

Предупреждение о новом виде мошенничества

Подробности

Опубликовано 06.12.2018 14:59

Просмотров: 752

В последнее время жителям Твери поступают звонки на мобильные телефоны. Граждан информируют о некой доплате к пенсии и просят прийти по конкретным адресам с паспортом, банковской карточкой и СНИЛС или сообщить сведения о банковском счете, для получения денег. Обращаем внимание, что ПФР не требует от получателей пенсии и других выплат информацию о реквизитах банковского счета для перечисления разовых доплат.

Рекомендуем гражданам проявлять бдительность, и при поступлении подобных звонков ни в коем случае не давать никакой информации, а сразу позвонить в управление на телефон «горячей» линии 2-17-41.

В клиентской службе (п. Оленино, ул. Гагарина, д.5) вам предоставят актуальную информация о выплатах, индексациях пенсии, перерасчетах, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции ПФР.

Часы приема:

Понедельник-четверг 9.30-17.30

Пятница 9.30-15.00

Выходной суббота-воскресенье.

О перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости при достижении пенсионером 80 лет

Подробности

Опубликовано 04.12.2018 08:53

Просмотров: 618

При достижении 80 лет пенсионеры получают повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии. В текущем году выплата равняется 4982 рублям 90 копеек. После 80 лет она увеличится до 9 965 рублей 80 копеек.

Повышенная фиксированная выплата устанавливается и инвалидам первой группы, независимо от возраста, поэтому вторичного повышения при достижении 80 лет этим гражданам действующим законодательством не предусмотрено.

Напоминаем, что страховые пенсии индексируются ежегодно. Индексируется и фиксированная выплата, а также ее повышенный размер к страховой пенсии по старости. 

Обращаем внимание, что повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии и ее индексация носят беззаявительный характер, то есть все происходит автоматически и пенсионерам не нужно обращаться с заявлениями в Пенсионный фонд России.

Право на беззаявительный перерасчет размера фиксированной выплаты страховой пенсии по старости у 80-летних пенсионеров сохраняется по новому пенсионному законодательству, которое начнет действовать с 2019 года.

Для сведения, в Тверской области 56069 пенсионера в возрасте 80 лет и старше.

Подробную информацию можно получить у специалистов при личном посещении клиентской службы управления (г.Ржев, ул. Партизанская, д.6) или по телефону «горячей» линии 2-04-50.

Часы приема:

Понедельник-четверг 8.30-16.30, обед 12.00 -12.48

Пятница 8.30-12.00

Выходной суббота-воскресенье.

Пенсионный фонд будет сообщать страхователям о работниках, имеющих право на два выходных дня для диспансеризации

Подробности

Опубликовано 04.12.2018 08:50

Просмотров: 723

С 1 января 2019 года вступит в силу закон о поэтапном повышении пенсионного возраста. Согласно ему, женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, мужчины – в 65. В связи с этим реализуются нововведения для граждан предпенсионного возраста - тех, кому до назначения пенсии остаётся не более 5 лет.

Для граждан предпенсионного возраста предусмотрено предоставление двух рабочих дней для прохождения диспансеризации. Диспансеризацию можно будет проходить один раз в год с сохранением места работы и среднего заработка.

Управление заключает со страхователями соглашение об электронном информационном взаимодействии, которое позволит в короткий срок получать в электронной форме информацию, относится ли работник к категории граждан предпенсионного возраста.*

Такой обмен информацией в рамках защищенного документооборота позволит страхователям соблюдать Трудовой кодекс РФ и действовать в интересах работника с соблюдением условий конфиденциальности и безопасности его персональных данных.

Подробную информацию можно получить у специалистов при личном посещении клиентской службы управления (г.Ржев, ул. Партизанская, д.6) или по телефону «горячей» линии 2-04-50.

Часы приема:

Понедельник-четверг 8.30-16.30, обед 12.00 -12.48

Пятница 8.30-12.00

Выходной суббота-воскресенье.

Досрочная страховая пенсия для родителей и опекунов инвалидов с детства

Подробности

Опубликовано 04.12.2018 08:47

Просмотров: 619

С 2019 года сохраняется право на досрочную страховую пенсию по старости у родителей и опекунов, воспитавших инвалидов с детства.

Страховые пенсии по старости устанавливаются одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам - 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Определяющий фактор - признание ребенка инвалидом до 18 лет или после 18 лет с причиной инвалидности - «инвалид с детства». При этом продолжительность периода нахождения на такой инвалидности не имеет значения.

При установлении досрочной пенсии одному из родителей у второго сохраняется право на этот вид пенсии и возникает при условии перехода первого родителя на другой вид пенсии. Например, мать ребенка инвалида с детства - получатель досрочной страховой пенсии по старости. По достижении общеустановленного пенсионного возраста она имеет право перехода на пенсию на общих основаниях. После перевода матери на другой вид пенсии, отцу может быть назначена досрочная страховая пенсия по старости.

Досрочное назначение страховой пенсии по этому основанию обоим родителям одновременно возможно, когда в семье имеется более одного ребенка, признанного инвалидом с детства, и оба родителя воспитывали их до достижения ими 8-летнего возраста.

Также право на назначение страховой пенсии по старости ранее общеустановленного пенсионного возраста сохраняется у опекунов инвалидов с детства, и граждан, которые были опекунами инвалидов с детства, даже, если на момент обращения за пенсией они таковыми не являются. Им возраст выхода на пенсию уменьшается на 1 год за каждые 1 год и 6 месяцев опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет для мужчин и женщин соответственно. Возраст выхода на пенсию уменьшается в зависимости от продолжительности опеки. При этом обязательным условием является установление опекунства и воспитание до 8-летнего возраста ребенка. Продолжительность опеки для права на досрочную пенсию определяется только с учетом периодов, когда ребенок признавался инвалидом.

Подробную информацию можно получить у специалистов при личном посещении клиентской службы управления (г.Ржев, ул. Партизанская, д.6) или по телефону «горячей» линии 2-04-50.

Часы приема:

Понедельник-четверг 8.30-16.30, обед 12.00 -12.48

Пятница 8.30-12.00

Выходной суббота-воскресенье.